深圳用工荒

㈠ 「開工潮」變「用工荒」，月薪8000也招不到人，究竟是什麼原因導致的

很多企業的招聘人員都會選擇在年後大肆進行招聘，但是最近幾年出現了一個很奇怪的現象，往年熱火朝天的招聘場景不見了，又是即使工資很高也很難招到人，究竟是什麼原因導致的？

一、為什麼會出現「用工荒」

「用工荒」出現的原因很多，首先就是企業不喜歡進行人才儲備。因為企業一般喜歡找有經驗的員工，特別是一些中小型企業，他們的公司規模不足以支撐他們將一個生手完全培養成熟練工，這就導致了許多剛踏上社會的大學生被拒之門外。與此同時還有許多想要轉行換工作的人也可能無法找到自己心儀的工作。

國家為企業和就業難人員都提供了一定的政策福利，只要是誠心想要招聘和找工作的人都會得到自己滿意的答復。但是很多公司招不到人是由於態度不誠懇，而就業難也有一部分是因為「眼高手低」。

無論是企業還是應聘者都是平等的，職業也沒有高低貴賤之分，在現在這樣的大背景下，企業對員工進行套路已經沒有用了，只會增加自己招聘的難度。