股票期權招聘58

㈠ 在我國招聘股票期權什麼意思

法律分析：股票期權交易是指期權交易的買方與賣方經過協商之後以支付一定的期權費為代價，取得一種在一定期限內按協定價格購買或出售一定數額股票的權利，超過期限，合約義務自動解除。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十九條 公司不得收購本公司股票

㈡ 場外個股期權個人可以做嗎

個人是不能直接購買期權的，只能是通過授權的合格機構代為買賣，這三者之間需簽署正規交易合同

㈢ 公司期權是否可以交易

可以。

股票期權交易，是指股票交易雙方簽訂的關於期權交易合同。它允許購買者在某一特定的時間內，按照合同所規定的價格，向出售者買進或賣出一定數量的股票，購買者為了獲得這個權利必須支付一定的代價。期權交易實際是一種權利買賣。

在期權規定的有效期間內，期權購買者可以以原先約定的價格決定是否向期權賣方購買或出售一定數量的某種股票，不管在此期間詼股票價格如何變動。因而期權交易又稱選擇性交易。

(3)股票期權招聘58擴展閱讀：

在進行股票期權交易時，通常都是通過買賣雙方之間的期權交易合同來實現，且這種合同是一種統一的標准合同，載明了交易的必備條件，諸如有效期限、數量、種類、費用、股票價格等要素。

1、期權交易的參加者

包括選擇權買入者即買主，選擇權賣出者即賣主，中間商、經紀人等。

2、股票的協定價格

也稱期權行使價格，是指期權購買者履行選擇權時的結算價格。如果是看漲期權，期權交易的股票協定價格應比當時的市價略高；如果是看跌期權，期權交易的股票協定價格應比當時市場略低。

3、期權價格

也稱保險費。這是選擇權買方支付給賣主的一定數額的貨幣，即購買期權合同的價格。其比例通常為協定價格的5～30%。付費金額大小主要取決於以下幾個因素：

①期權合同中規定的時間長短。簽約日與到期履約日之間相隔時間越長，保險費相應越高。因為期限長，期權賣方風險就大，而買方選擇的機會和餘地就越多。

②股票協定價格，也稱期權行使價。當股票協議價格越接近股票市價時，其保險費就越高，反之，保險費就越低。

③期權所指股票的活躍程度。如果在股市中該股票的價格波動較小，甚至在很長一段時間內都沒有明顯變化，說明賣出期權方的風險就小些，保險費當然也低；相反，如果股票的市價波幅很大，價格非常活躍，那麼賣出期權方的風險可能加大，保險費就會相應提高。

④供求關系的影響。如果在一段時間，要求購進期權的買方增多，則賣出期權方收取的保險費也增加；反之，保險費降低。此外，有的期權交易買賣雙方在到期之前可以轉讓其期權，那麼供求關系的影響作用將更為明顯。

4、股票的種類和交易數量

每份期權合同都規定具體的股票種類和一定的數量，通常是每份100股。

5、期權合同的類別

合同須規定是看漲期權合同還是看跌期權合同，或是看漲看跌期權雙向合同。

6、有效日期

合同須註明選擇權合同的截止日期，規定何日到期失效。它限定期權購買者必須在此期限內行使，否則就算放棄或失效。一般有效日期為3個月、6個月、9個月不等。

㈣ 公司給期權是什麼福利待遇

股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以後按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。
股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制。
股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。

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㈤ 企業招聘薪資構成中有股票期權，可以選嗎

企業招聘薪資構成中有股票期權可以選
只要公司承諾有期權
就可以選擇是好事

㈥ 面試一家公司談薪資的時候說給我期權。求助！完全不懂期權！

1、最重要的是 期權的實際價值，一家價值1億公司的1%股份遠比一家價值100萬公司的10%股份期權值錢，難點在於期權的難以預測性。

一方面從公司角度看，公司以未來可能失去若干公司股權的代價以降低前期的部分支出，並且給予高管層未來可能的股權激勵以增強高管層的歸屬感、穩定性、工作積極性。這里你沒有給出他的期權與工資比例的數據，所以不好評估。

另外一方面，從個人來說，以一段時間內較低的工資的代價換取未來可能獲得的高額回報的可能。

說得直白點，類似於賭博、股票期權交易、風投等。不過相對於上述這些，期權激勵更具有可預測性。

可得的股票期權比例是多少，公司當前市值多少，對公司的前景、管理、戰略方向等綜合判斷其發展潛力。

例如，原本月薪1W，以2年後1%期權（這里假設以0.0000001元/股的象徵性價格購買）為薪資補償，月薪5K。 那麼久需要判斷5K*12*2=12萬，那麼2年後1%股權價值差（即股權市場價格減去購買價格）是否至少價值12萬，即公司市值至少應為1200萬. 可以據此判斷如何選擇。

當然也不是以金錢的唯一評判標准，如公司市場地位、品牌，以及其他等等，簡單的說，個人感覺吧，覺得值就值了。

2、如企業被收購，普通員工影響不大。高管人員就難說了，如組織架構、市場戰略、發展方向等等都有可能發生重大變動。

㈦ 招聘說有股票期權，是什麼意思

就是等達到一定的業績條件，你可以以較低的價格買入一定數量的股份。

㈧ 公司給期權有什麼好處 萬一股票不好呢

簡單一點吧，也就是說公司給了你們一個今後以較低的價位買入股票的權利。比如說期權約定你能夠以每股1塊錢買入一股公司股票，今後當公司股票價格上漲後，由於你有期權，就可以按每股一塊錢買入公司股票，再在股市上高價拋售，從而獲利。
目前股市的點位，下跌的空間極為有限，一旦國家政策面出現好轉，經濟情況發生轉變，股市的春天就要來了，你就會從中受益。
最悲觀的就是股市跌跌不休，你最多不行使期權，什麼也不會損失。

㈨ 開通期權需要什麼條件

隨著期權交易在國內的盛行，特別是個股期權由於可以間接做空尤其受到國內投資者的喜愛，作為一個相對較新的場內交易品種，期權交易賬戶的適當性要求以及開戶流程比普通股票賬戶開戶要稍顯復雜，那麼期權怎麼開戶？開戶的具體流程有哪些？

來源網路【財順財經】

期權怎麼開戶？開戶的具體流程有哪些？

個人投資者想要交易期權首先就得先開戶，根據規定，期權開戶又需要滿足一定的條件。具體的開戶主要門檻：兩種方法。一、需要10萬可用資金，連續5個交易日的驗資；賬戶有10筆以上的交易記錄；通過考試（成績要超過80分，考完下載成績單）。二、申請許可權前一年有50個交易日的交易記錄。有一筆交易就算一天，開平都可以，持倉不算。

那如果達不到期權交易門檻呢？怎麼辦？這里需要注意的是，在證券公司開戶的個人和無門檻期權子賬戶平台並不一樣，證券公司的開戶門檻相對要高一些，但是期權子賬戶平台的是無門檻，但關於平台的選擇，還是需要找到安全正規的期權交易平台的。

期權開完戶後如何交易？

期權開戶當天不能交易的，期權開戶需要滿足20日日均50萬及半年交易經驗即可操作。如果是在和券商合作的期權平台開通賬戶，只要是在正常的交易日時間，是隨時都可以交易的，不需要等待。說下怎麼交易期權？首先我們要知道期權有買方和賣方，可以看漲也可以看跌，之後期權合約分為：虛值合約、平值合約、實值合約這個區分要看行權價。

㈩ 公司股權激勵要買嗎

公司股權激勵，是指公司為了能夠激勵或者留住公司的核心人才而設置的一種長期激勵機制，通過附條件的給予員工一部分股東權益，可以使得員工樹立主人翁意識，與公司形成利益共同體，從而使得公司實現長遠發展計劃。公司股權激勵模式有以下幾種：
1、業績股票：顧名思義，即當員工達到預期的業績目標之後，公司授予其一定數量的股票或者給予其獎勵金來購買公司股票。
2、股票期權：所謂期權，通俗的理解就是一種期待權利，指公司激勵員工在規定的時間內可以以事先確定的價格購買公司一定數量的流通股票，當然員工也可以放棄這種權利，這就是股票期權。
3、虛擬股票：也就是干-股，員工可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
4、股票增值權：是指當公司的股票價格上漲時，員工可以獲得相應的股價上漲的升值收益，這個模式下員工是不用出資的。
5、限制性股票：指事先給予員工一部分股票，但是對該部分股票的來源、拋售等作出限制，等到員工完成特定目標之後，才會解除限制，員工可以拋售股票以獲得收益。
6、延期支付：是指股權激勵收入不在當年發放，而是按公司股票公平市價折算成股票數量，在一定期限後，以公司股票形式或根據屆時股票市值以現金方式支付給激勵對象。
7、員工持股：就是公司直接無償贈與或者補貼員工購買公司股票，使其在公司股票升值時獲得收益，貶值時遭受損失。

法律依據:
《中華人民共和國公司法》
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條 件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條 件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十三條 依照本法第七十一條 、第七十二條 轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。