㈠ 個股期權和股票有什麼區別
第一點，其實很少有公司會給新員工股票，因為如果是股票是可以在二級市場直接出售的，比如如果A公司給你4000股股票，假設當天你在15元的時候出售，你當天可以拿到30000元現金收入。這個在邏輯上是站不住腳的，因為你如果在入職之後的第二月辭職，你完全可以在一個月的時候拿到30000收入，這個對於公司來說是不會做出這樣的選擇的。當然如果真的是股票，你自己就考慮是否應該繼續持有還是兌現。
第二點，更不可能是股份（除非你是創業的小公司，採用技術或者資本入股），因為股份是直接可以在利潤中抽成的，打個比方，如果你的公司沒有上市，公司給你0.2%的股份，如果公司當年收益1000萬元，而該公司准備將利潤的60%作為公司擴大等投入，那麼當年所有股東共計分紅400萬元，你可以拿到8000元的分紅。
第三點，絕大多同學手上拿的是股權激勵的東西，我給大家簡單介紹一下股權激勵（我也很久沒有看了，就根據自己的記憶說說，如果有錯誤希望大家指出來，共同學習）
股權激勵的模式最常見的是四種
1. 股票期權模式：就是上市公司將IPO時預留的已發行但是未公開上市的普通股的股票（還可能是向激勵對象增發股票、二級市場回購）認股權證作為獎勵，這個認股權證規定在某一時間按照某一期權價格獲取公司的普通股，股票期權的享有者可以在規定的時期內可以做出行權兌現的選擇。
給大家打個比方，比如你去思科上班，公司授予你一萬股普通股期權，行權價格15美元，行權時間為2012年10月29日。在這一年時間裡面你是拿不到任何的錢的，關鍵看2012年10月29號思科股票CSCO的股票價格。一般來說不是按照當天的股票價格結算，而是按照2012年10月29日及前4個交易日的收盤價做算術平均值（這個在經濟裡面叫做收市價）。架設當天思科收市價為18.56美元。那麼你當天的即可收入（18.56-15）*10000 = 35600美元。還有一種可能當天的收市價低於15美元，那麼你是一分錢都拿不到。總結：你的收入完全是受行權當天股票價格影響，如果當天收市價低於你的行權價格，你沒有拿到錢，如果高於行權價格，你就拿到錢。
（如果說行權期內遇到股票轉增、拆分、分紅的話，行權價格就需要另外算了）
（一般來說，期權是需要權利金的，但是這個地方是上市公司贈與的預留普通股，所以就按照1:1做了，但是如果你拿到的是權證那就更加復雜，後面再說）
2.虛擬股票期權模式：這種模式就不是真正意義上的股票認購權，雖然說享受股票分紅、轉增股等權利，但是最後只能拿到利潤，拿不到普通股。具體的東西包括很多，比如：設立虛擬股票期權獎勵基金、虛擬股票期權行權價設計、行權時間方式，虛擬股票出售的田間，出售對象以及售價，這些東西都將直接影響你的收益。
3.限制性股票模式：這種就是給你股票，但是對於股票拋售有一定的特殊要求，往往給你限制性股票時候會給激勵對象一個特定目標，只有當激勵對象完成該目標後才能拋售限制性股票兌現獲利。
4.期股獎勵模式：就是公司從當年利潤（可能是未分配利潤中）提取獎金，折股獎勵給員工。
其他的各種模式完全可以套用上述的思路。注意的是往往這里的股權激勵方式只要員工辭職就沒有了，往往很多模式對應的期權期股都是無法轉讓的。
上面說的都是上市公司，如果你去的公司是沒有上市的公司，或者准備IPO的，那這個股權激勵的東西就很有風險了。這里的期權股票很復雜，首先牽涉到一個定義叫做美國存托股票ADS和美國存托憑證ADRs。其實很多中國公司上市都採用美國存托憑證。打個比方，2005年8月5日，在NASDAQ上市，首次公開募股共發行404萬股ADS，每股27美元，融資1.091億美元，當日漲幅354%。
你當時如果在沒有上市的時候加入該公司可能會有兩種股權激勵方式，第一種期權，第二種股份，這里說的股都是指的原始股份，當在美國融資又不想被美國股票上市法則束縛時，會把所有公司已有的原始股份合起來在NASDAQ賣，所有合起來的原始股在美國叫做ADS（美國存托股票），在NASDAQ會把所有的ADS打包生成ADRs（美國存托憑證）作為該公司在美國的流通股，那麼如果有美國人拿到ADRs等同與你在國內拿到原始股，通過這樣的方式你的公司的股票可以在美國上市了。那麼牽涉一個很麻煩的問題ADS與原始股（也可能是普通股，這要看你的公司是否在本地上市）的比例，一般來說上市公司上市前都將公布ADS與普通股兌換比例，然後根據這個比例將手上的期權或者原始股兌換成為即將在美國上市的ADRs，這個比例對ADS股東以及原始股東都沒有任何影響，大家可以根據比例計算最後IPO成功後自己的收益。
比如你拿到8000股期權，行權價格1美元，行權時間為2014年10月29日。然後你公司將在NASDAQ上市，將公司所有的500萬普通股打包成為ADS，以募集資金2億美元，假設普通流通股擬定票面面額為20美元，那麼通過會計事務所審計計算的ADS與普通股兌換比例大約為2：1。假設最終你公司的股票溢價發行，發行價為31美元，你上市當天收益的計算公式是 8000*2*（31-1）*6.357=3051360，發行當天你就是百萬富翁了。（這里有一點就是ADS與普通股兌換比例計算的具體方式過於復雜我自己也沒有弄明白）
㈡ 股票期權和限制性股票的區別
1、個人在納稅年度內第一次取得股票期權、股票增值權所得和限制性股票所得的，上市公司應按照下列公式計算扣繳其個人所得稅。公式為：應納稅額=(股票期權形式的工資薪金應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率-速算扣除數)×規定月份數。2、法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第一條在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
㈢ 主要選擇股票期權和限制性股票的原因
股票期權是一種允許員工在未來的某個時間點以特定價格購買公司股票的權利。在購買期權時，員工可以選擇支付一個價格來購買一定數量的股票，在未來某個時候以事先約定的價格出售它們。這種形式的支付可以增加員工的薪酬，並為他們提供擁有公司股票的機會，從而幫助員工感到自己與公司關聯更緊密。
限制性股票是歲宏消公司向員工提供的一種類型的股票獎勵，它與員工的績效評估等諸多相關。在限制性股票計劃中，員工可以獲乎知得公司股票，但不能立即賣出，而只能在一段時間內（稱為「限制期」）逐步獲得控制權。限制期絕睜過後，員工才能自由買賣這些股票，並從中獲得任何市場漲跌的利潤。限制性股票獎勵讓員工感覺公司對他們的表現寄予了信任和贊賞，同時也能建立更緊密的關系，由此增強員工對公司未來成功的願望。
㈣ 股票期權與限制性股票區別
1、權利和義務的對稱性是不同的。股票期權是一種典型的權利義務不對稱的激勵模式，它是由期權作為金融工具的本質屬性所決定的；
2、獎懲的對稱性是不同的。由於權利與義務的對稱性不同，激勵與懲罰的對稱性也不同。股票期權不是懲罰性的；
3、等候期、禁閉期等規定。股票期權授予後有一個等待期（一年以上），進入可行權期；
4、行權價格好塌慶與授予價格之差。股票期權行權價格是上市公司向激勵對象友握授予股票期權，激勵對象購買上市公司股票時確定的價格。
拓展資料
期權是一種能在未來特定時間以特定價格買進或賣出一定數量的特定資產的權利。
期權交易是一種權利的交易。在期貨期權交易中，期權買方在支付了一筆費用（權利金）之後，獲得了期權合約賦予的、在合約規定時間，按事先確定的價格（執行價格）向期權賣方買進或賣出一定數量期貨合約的權利。
期權賣方在收取期權買方所支付的權利金之後，在合約規定時間，只要期權買方要求行使其權利，期權賣方必須無條件地履行期權合約規定的義務。在期貨交易中，買賣雙方擁有有對等的權利和義務。與此不同，期權交易中的買賣雙方權利和義務不對等。買方支付權利金後，有執行和不執行的權利而非義務；賣方收到權利金，無論市場情況如何不利，一旦買方提出執行，則負有履行期權合約規定之義務而無權利。
期權也是一種合同。合同中的條款是已經規范化了的。衫帆以小麥期貨期權為例，對期權買方來說，一手小麥期貨的買權通常代表著未來買進一手小麥期貨合約的權利。一手小麥期貨的期權通常代表著未來賣出一手小麥期貨合約的權利；期權的賣方負有依據期權合約的條款在將來某一時間以執行價格向期權買方賣出一定數量小麥期貨合約的義務。而期權的買方負有依據期權合約的條款在將來某一時間以執行價格向期權賣方買進一定數量小麥期貨合約的義務。
期權的價格叫作權利金。權利金是指期權買方為獲得期權合約所賦予的權利而向期權賣方支付的費用。對期權買方來說，不論未來小麥期貨的價格變動到什麼位置，其可能面臨的最大損失只不過是權利金而已。期權的這一特色使交易者獲得了控制投資風險的能力。而期權賣方則從買方那裡收取期權權利金，作為承擔市場風險的回報。
㈤ 股票期權和限制性股票的區別
1、權利和義務的對稱性是不同的。股票期權是一種典型的權利義務不對稱的激勵模式，它是由期權作為金融工具的本質屬性所決定的；
2、獎懲的對稱性是不同的。股票期權不是懲罰性的；
3、等候期、禁閉期等規定；
4、行權價格與授予價格之差。
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以後按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。股票期權友悉是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。
股票期權的行使會增加公司的所有漏腔者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
法律依據:《中華人民共和國公司法》
第一百二十七條 股票發行價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低於票面金額。
第一百二十八條 股票採用紙面形式或者國務院證券監督管理機構規定的其他形式。股票應當載明下列主要事項：
（一）公司名稱；
（二）公司成立日期；
（三）股票種類、票面金額及代表的股份數；
（四）股票的編號。股票由法定代表人簽名，公司蓋章。
發起人的股票，應當標明發起人股票字樣。
第一百二十九條 公司發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。公司向發起人、法人發行的股票，應當為記名股票，並應當記載該好搜乎發起人、法人的名稱或者姓名，不得另立戶名或者以代表人姓名記名。
㈥ 限制性股票和股票期權區別是
1、激勵的形式不同：一般的限制性股票主要是指激勵對象獲得無需投資或只需少量投資成本的全值股票獎勵；此時，投資者就能夠享有公司財產的分割權，與此同時也能夠得到公司的分紅；至於股票期權的則是指公司授予激勵對象在未來一定期限內，以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量的股票的權利，這個時候，投資者就可以獲得一定的潛在收益。
2、風險與收益不同：限制性股票的風險一般小一點，通常情況下，即便股票市場行情並不是非常好，但是只要價格大於0，那麼投資者仍無需擔心，股票收益依然還是有的，只是不高；如果是股票期權的話，當股票市場價格比較低的時候，投資者面臨的風險會比較大，而且很有可能會面臨一定的損失。
3、股票獎勵的數量不同：限制性股票所獎勵的股票數量比股票期權更小，如果在相同的投資成本的基礎上，股票期權的股票獎勵數量可以是限制性股票獎勵數量的三倍或更多。
4、權利義務的對稱性不同：股票期權是典型的權利義務不對稱激勵方式，這是由期權這種金融工具的本質屬性決定的。期權持有人只有行權獲益的權利，而無必須行權的義務。限制性股票的權利義務則是對稱的。激勵對象在滿足授予條件的情形下獲得股票之後，股票價格上漲，限制性股票的價值增加；反之股票價格下跌，限制性股票的價值下跌。股票價格的漲跌會增加或減少激勵對象的利益。
本條內容來源於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》
㈦ 怎麼選擇限制性股票和股票期權
限制性股票和股票期權是兩種不同的模式。股票期權和限制性股票是上市公司股權激勵管理辦法中規定的兩種激勵方式，也是做股權激勵中最被經常提起的兩種模式。從兩種模式的名稱可看出特點。股票的期權，是從未來來說的，是現在公司給的一個承諾，承諾未來有一個按照現在承諾的價格買或者不買股票的選擇權。而限制性股票，側重點在限制，是現在分階段給股票，但限制處置股票。這兩種模式的原點都是一致的，就是以現在賭未來。賭股票現在的價值和未來的價值是不一致的。
㈧ 限制性股票和股票期權的區別
法律分析：限制性股票指的是非流通股，即不能在市面上流通，是上市公司為了激勵股東而發行的一種股票，股東認購後在規定滿後才可以賣出一部分，而股票期權是指它是一種合約，是金融產品的衍生工具，如同期貨一樣，但又有區別。期權可以買漲買跌。
法律依據：《中華人民共和國證券法》 第二十六條 發行人向不特定對象發行的證券，法律、行政法規規定應當由證券公司承銷的，發行人應當同證券公司簽訂承銷協議。證券承銷業務採取代銷或者包銷方式。
證券代銷是指證券公司代發行人發售證券，在承銷期結束時，將未售出的證券全部退還給發行人的承銷方式。
證券包銷是指證券公司將發行人的證券按照協議全部購入或者在承銷期結束時將售後剩餘證券全部自行購入的承銷方式。