股份制與股票制的區別

A. 股份制和股份合作制的區別是什麼

合作的主體不同、目的不同、經營范圍不同、治理結構不同、產權結構不同等。

B. 股份制與合作制的區別

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一、股份制和合作制的聯系
股份制和合作制是市場經濟中兩種廣泛存在的企業制度，二者產生的基礎都是資本主義生產關系，發展的條件是市場經濟。隨著市場經濟的深入發展，到全球化過程，股份制逐漸成為主流的企業制度。同時，在此過程中，競爭與優勝劣汰逐漸分離出了越來越多的弱勢群體，這一群體為解決自身的各種需要而創造出了合作制的企業組織形式。正因為如此，兩種制度都起源於歐洲，都源於資本主義首先發展起來的地區；都是為了經濟目的而實行的一種經濟的合作和聯合；都有股金形式；都有規范的章程，並體現著兩種制度不同所有者創立企業的初衷；所有者對企業的債務都承擔以出資額為限的責任；企業的重大決策都要經過集體討論；都是自願加入並可自願退出。
除了以上相同點之外，合作制還可以轉化為股份制。如合作社企業發展到一定規模時，難以貫徹民主管理的合作社原則，並且因此會降低企業效率和靈活性，合作社已經和社會企業具有同等的經濟功能和運行機理時，合作制就需要轉化為股份制，這正是世界合作社運動中出現的一種趨勢。股份制和合作制的經營領域還可以互補，如合作制在農業產業鏈的初始階段，股份制在產業鏈的高端。股份制也可由合作社投資興辦。
二、股份制和合作制的區別
任何事物的本質都是通過這一事物不同於其它事物的特點而反映和體現的。股份制和合作制的本質區別如下：
（一）合作的主體不同、目的不同、經營范圍不同
股份制是強者的聯合、資本的合作，合作制是弱者的聯合、勞動者的合作。前者的目的是資本的增殖，後者的目的是為自身服務。因此經營范圍也不同，股份制的經營范圍是能夠給食利階層帶來回報的項目，合作制的經營范圍是社員的經濟和社會需要，如消費合作社、住房合作社、醫療合作社、文化活動合作社、咨詢合作社、保險合作社等十分廣泛的領域。弱勢群體的經濟和社會的需求都可以通過合作社的方式得以解決。
（二）治理結構不同
股份制是三權分立，即法人所有權由董事會執掌，股東利益由股東大會體現，經營權由經理班子運作。「三權分立」有利於企業法人對企業資產享有排它的、完全的經營權，有利於管理的專業化，有利於建立有效的利益機制和制約機制，有利於實現投資者資本增殖的目的。合作制是兩權結合的，社員既是所有者，又是經營者。當合作社規模擴大時，就要分而治之，這時即使所有者不經營，即所有權和經營權分離，所有者通過內部的制約機制，對經營者的控制也是牢固的，使其始終不能偏離為社員服務的宗旨。
（三）產權結構不同
股份制企業的產權是多元的，並實現了產權商品化、證券化、市場化，從而打破了資本的凝固狀態，為大企業的發展創造了資本籌集，優化重組的機制。合作制的產權結構是比較單一的，且股本不能流通只能退出，社員認為自己不需要合作社的服務，或合作社不能滿足自身需要時就可以退社，反映了合作社的自我服務的目的。
股份制是現代市場經濟所有制的一種具體實現形式，不能籠統地講是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。合作社是混合所有制，合作社資本既有屬於社員個人的股金，又有公積金形式的公共積累，這是屬於合作社不可分割的集體財產。盡管從這個意義上講，股份制產權關系更清晰。但是，合作社雖然有一部分集體資產為社員共有，但在一個法制健全的市場經濟國家，合作社的集體資產任何人不能侵犯。集體資產的存在，壯大合作社實力，強化服務功能，對合作社每個社員都是有利的。合作社還有相當的監督機制對集體資產的完整性進行監督。
（四）股金的性質不同
二者雖然都有入股形式，但股份制的股金是資本，合作制的股金是「入社門票」。股份制的股金可以凝聚大量資本，可以開發單個資本不可能開發的巨大項目，股東之間的股份差額很大。因此，股東對企業的責任差別很大，權力差別很大，利益差別也很大。合作制的股金具有均齊性和有限性，合作社社員不因股金的差別而有地位的差別，這是由合作社的性質所決定的。
（五）分配關系不同
分配關系體現了企業發起人的初衷和企業運轉的目的。因此，股份制是同股同利，按股分紅。合作制則是以勞動分紅為主，股金分紅為輔，即主要按社員和合作社的交易額返還利潤。兩種制度分紅的依據不同，體現了資本在股份制中的力量，勞動在合作制中的地位。
（六）管理方式不同
股份制企業一股一票，合作社一人一票，二者都是平等的，只是平等的依據不同，前者強調資本的權力，後者強調勞動者的權力。市場經濟下，資本的投入是經濟活動的第一動力，大的投資者為了得到大的回報，要求相應的決策權，是合法、合理、合情的事。一股一票正是保障投資者利益的有效機制。一般來說，持「大股」者多數是能人，他們不僅有較大的責任感，而且有更深遠的謀略，賦予他們更大的權力，也是經濟活動達到預期目標的有力保證。世界范圍內股份制形式的成功就是對一股一票制的肯定。合作制的一人一票也無可非議。因為合作社為社員服務是其唯一宗旨，每個社員對合作社重大事項都有參與決策的權力，這是合作社的特性要求。
（七）在社會經濟中地位不同
通常說的股份制是指現代公司制度，股份有限公司和有限責任公司是現代公司制的主要的企業組織形式，也是市場經濟主流的組織形式。而合作制是市場經濟的重要組織形式，但是屬於非主流的組織形式。正因為如此，股份制為世人所知，在有些國家和地區對合作制的認識還有不足。所以國際合作社聯盟號召，要向社會名流和青年人宣傳合作社。
（八）適用領域不同
由於聯合的主體不同、目的不同、地位不同，因此，兩種企業制度的適用領域也有差別。雖然在經營領域上沒有嚴格的限制，但在生產領域，股份制廣泛存在於技術密集、有機構成高、規模大的企業，而合作制更普遍的存在於勞動密集型的第三產業、農業、手工業。因為，社會化大生產的發展趨勢需要一種足以承擔大型項目如開發運河、修築鐵路、高新技術、金融業的組織形式，股份制巨大的動員和凝聚社會財富的功能為大企業、跨國公司形成了勝任的微觀基礎。
合作制在農業領域的作用是其他任何企業制度無法替代的。由於農業布局上的廣延性、時間上的季節性、種植上的靈活性、對自然條件的依賴性、再生產周期長等特點，選擇了家庭經營。同時產生了信息不暢，運輸成本高，供給彈性小和家庭經營的規模不經濟、組織化程度低、服務功能差，就使農業難於戰勝自然和市場風險。而合作社這種組織形式恰恰一方面適應了農業對家庭經營的選擇，另一方面，又克服了家庭經營的局限性，實現了千家萬戶分散的小生產和大市場的對接，實現了農業生產組織的社會化和管理的民主化、科學化。
從手工業生產看，如製革、釀酒、維修、傢俱製造等行業，都有很強的手工技藝性，很嚴格的原料選擇要求。不可能由社會化大生產方式完全替代，甚至需要維持較小的生產規模，以保證技術的完整，產品的質量和特色。合作社的組織形式就能滿足手工業生產者對原材料采購和產品銷售等方面的需要。
（九）組織體系不同
股份制內部是股東大會、董事會、經理，合作制是理事會和監事會、社員代表大會，反映了二者企業性質的差別。合作社因為是以地緣、親緣關系結合起來的組織，有利於為自身服務，但基層功能十分有限。因此，合作社自願的自下而上的聯合就是世界合作社約定俗成的聯合形式。股份制的聯合則是多維的，可以平行聯合也可以縱向聯合。
（十）開放程度不同
股份制可以自由入股和自願轉讓，即用「腳」投票轉讓股權。合作制是入社自願和退社自由。一方面反映了合作社社員的自主性和選擇性，另一方面又不利於合作社的資本規模的穩定和規模的擴大，這是因為合作社並不是社員利潤的唯一源泉，合作社是獨立經濟主體間的不完全聯合。
（十一）社會功能不同
股份制產生兩極分化，合作制扶持弱者，緩解兩極分化的矛盾。股份制具有完全的經濟功能，合作社既是經濟組織，又是社會團體，既有經濟功能，又有社會功能。股份制企業是發展-盈利-回報，運行的結果是股東的富有或是破產，使兩極分化嚴重。一方面，合作製作為經濟組織對外追求利益最大化，對內講共同富裕、互助合作、扶貧解困。美國學者艾德溫•諾斯認為，合作制是抑制資本中陰暗面的手段，它抑制資本主義過分強調競爭，追逐利潤，有利於實現社會正義和公平分配。因此，合作社越發展，兩極分化越減少。從這個意義上講，合作制比任何社會慈善救濟，財政轉移支付都要見效，在我國尤其有很大的發展潛力和緊迫性。另一方面，合作社的社會團體功能，開辟了弱勢群體與政府和社會通話的表達呼聲的通道，對社員有社會管理、思想、文化、科學的教育功能。這使合作社成為有特色的經濟組織。因此，合作社具有穩定社會秩序，避免社會矛盾的作用，各國政府都支持合作社。
（十二）文化意義不同
股份制是強者的聯合，強者根據市場情況，確定企業經營目標，制定企業精神和企業文化。合作制是弱者的聯合，弱者的經濟地位決定了他們的文化、技能、道德以及自強、自立的精神，需要不斷的培養與提高。因此，早在1915年，歐文主義者加拿大合作運動創始人，喬治•基恩就說：「合作制的目的是提高個人的道德水準。合作社是有史以來最偉大的道德運動，它促進了自尊和互敬，發展了獨立性，它使人們學會相互依靠，它堅信，最高形式的幸福是為了所有人的利益而犧牲個人的利益。」
1995年國際合作社聯盟一百周年大會確定的合作社價值，再次重申了合作社的文化意義，即「自助、民主、平等、公平和團結，合作社社員信奉誠實、公開、社會責任和關心他人的道德價值觀。」合作社領導不僅是企業家還應該是社會活動家，還應該是為人典範的道德楷模。因此，人們又稱合作事業是「奉獻者的事業」。
股份制和合作制沒有優劣之分，各有其產生和發展的經濟基礎和人群基礎，比較的目的是認識兩者的本質差別，根據本企業的具體情況進行選擇。需要強調的是規范的股份制和合作制的施行還要具備很多外部條件，如法制環境、政府職能、人們的道德水準，有些改制的失敗，就源於外部條件的制約。因此，改善外部條件也是企業改製成功的關鍵因素。

C. 股份制和責任制的區別

股份制和責任制並非兩個選項！
股份制 是現代企業的一種資本組織形式，是社會化大生產和商品經濟發展的產物。實行股份制的企業通過法定程序向公眾發行股票籌集資本，公司資本劃成若乾等額的股份，以股票形式上市出售。當投資者認購了股票，即成為該公司股東。股東可以在該公司獲得經營利潤後參與分配，得到紅利的多少取決於其持有股份的多少。如果公司破產，則股東不但分不到紅利，而且還將失去其藉以入股的本金。股票持有人須承擔投資風險，一般不能退股，但可以將股票買賣或作為抵押品。股份制的發展，經歷了從無限責任制向有限責任制變革和完善的過程。無限責任制規定，當企業破產清償時，股東除用股本抵償公司債務外，還須用個人財產按入股份額負擔公司剩餘債務。有限責任制則規定，股東以出資額為限承擔公司責任，對超出股款的公司債務不負有進一步清償的責任。
實行股份制，有利於所有權和經營權的分離，有利於提高企業和資本的運作效率。因此，資本主義可以用股份制，社會主義也可以用。不能籠統地說股份制是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。國家和集體控股，具有明顯的公有性，有利於擴大公有資本的支配范圍，增強公有制的主體作用。

D. 公司制與股份制的區別

2006年最新公司法稱：公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
市場經濟經過長期的孕育和發展，逐步形成了三種基本的企業制度，即業主制、合夥制和公司制。在上述三種企業制度中，業主制企業和合夥制企業屬於自然人企業，公司制企業則屬於法人企業。
股份制亦稱「股份經濟」，是以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。股份制的基本特徵是生產要素的所有權與使用權分離，在保持所有權不變的前提下，把分散的使用權轉化為集中的使用權。股份制是與商品經濟相聯系的經濟范疇，是商品經濟發展到一定程度的產物。它在自身發展過程中，經歷了幾個不同的社會歷史階段並採取了不同的具體形式。在奴隸社會末期和封建社會初期，隨著經濟的發展，出現了自由民之間或手工業者之間以人、財、物各項要素的一項或幾項為聯合內容的合夥經營的經濟形式。這種經濟形式，在合夥內容、經營方式、分配辦法等方面，都沒有明確的規范，更沒有形成嚴格的股份分配製度，這是股份制的一種原始的形式。到17世紀初期，由於商品經濟有了進一步較高程度的發展，資本主義經濟萌芽已經出現並有所發展，因而出現了以股份公司為特點的股份經濟。19世紀後半期，商品經濟與資本主義生產方式相結合，成為資本主義商品經濟，社會生產力已達到相當高的社會化程度，致使單個的私人資本已經容納不了社會化了生產力，於是幾個乃至幾十個私人資本，以資本入股或發行和認購股票的形式組成的股份公司便迅速發展起來。以股份公司為主要形式的股份經濟，成為資本主義股份經濟的典型形態。

股份制企業
1.概念
股份制企業是指兩個或兩個以上的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

2.股份制企業的主要特徵
①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。

股份公司
1.概念
股份公司就是通過發行股票及其他證券，把分散的資本集中起來經營的一種企業組織形式。產生於18世紀的歐洲，19世紀後半期廣泛流行於世界資本主義各國，到目前，股份公司在資本主義國家的經濟中占據統治地位。

2.股份制公司的顯著特點
(1)通過股份制公司這種財產組織形式，可以把不同形式、種類的資本組合在一起，形成資本集聚，充分發揮社會資本的力量。馬克思指出：「假如必須等待積累去使某些單個資本增長到能夠修建鐵路的程度，那末恐怕走到今天世界上還沒有鐵路。但是，集中通過股份公司轉眼之間就把這件事完成了。」

(2)通過股份制公司這種財產組織形式，可以把不同性質的所有制經濟，甚至完全對立、矛盾的所有制經濟組合在一起，形成「你中有我，我中有你」的混合所有制經濟，共同推進生產力的發展進步。

(3)通過股份制公司這種財產組織形式，可以把分散的、不同層次、不同水平的生產力迅速聯合成為集中的、高層次的、集約的社會生產力。才能真正構造成跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的大企業集團。

(4)通過股份公司這種財產組織形式，可以為建立產權「歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢」的現代企業制度奠定良好基礎。使企業真正具有法人財產權，可以獨立運用和經營所有者投資形成的資本。

(5)通過股份制公司這種財產組織形式，可以形成新的監督和激勵運作機制。國家按投入企業的資本額享有所有者權益，對企業的債務承擔有限責任；企業依法自主經營，自負盈虧。政府不直接干預企業經營活動，企業也不能不受所有者約束，損害所有者權益。這就可以使投資者、經營者和管理者發揮所長，實現動態最佳組合，以創造良好的業績。明確股份制是公有制的主要實現形式，公司法人財產只能屬於公司法人所有，而並非是股東所有。任何股東作為個人，無權干預公司法人對自己的法定財產行使各項法定權力。所謂的出資者所有權，既然出資者是股東，出資者所有權就是股權，而且只能是股權。
所有權與經營權分離，是公司制的重要產權基礎。與傳統「兩權合一」的業主制、合夥制相比，公司制的一個最大特點就是企業完全為一個由股東會、董事會、高級經理人員以及其他利益相關者組成的法人治理結構所控制和管理。這個治理結構直接行使公司法人財產權，成為企業真正意義上的權力中心、決策中心和管理中心，由此奠定了它在現代公司制企業中的核心地位。正是從這個意義上，黨的十五屆四中全會《決定》明確指出：「公司法人治理結構是公司制的核心。」

E. 公司制與股份制有什麼區別

（1）兩種公司在成立條件和募集資金方面有所不同。

有限責任公司的成立條件比較寬松一點，股份有限公司的成立條件比較嚴格；有限責任公司只能由發起人集資，不能向社會公開募集資金，股份有限公司可以公開募集資金；有限責任公司的股東人數，有最高和最低的要求，股份有限公司的股東人數，只有最低要求，沒有最高要求。

（2）兩種公司的股份轉讓難易程度不同。

在有限責任公司中，股東轉讓自己的出資有嚴格的要求，受到的限制較多，比較困難；在股份有限公司中，股東轉讓自己的股份比較自由，不象有限責任公司那樣困難。

（3）兩種公司的股權證明形式不同。

在有限責任公司中，股東的股權證明是出資證明書，出資證明書不能轉讓、流通；在股份有限公司中，股東的股權證明是股票，即股東所持有的股份是以股票的形式來體現，股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證，股票可以轉讓、流通。

拓展資料：

公司制企業是一種以法人財產制度為核心，以科學規范的法人治理結構為基礎，從事大規模生產經營活動，具有法人資格並依法設立的經濟組織。

公司制具有兩個主要特點。第一，公司就是法人。公司是一個法人團體，具有法人地位，具有與自然人相同的民事行為能力。這是現代公司制的根本特點。第二，公司實現了股東最終財產所有權與法人財產權的分離。

股份制亦稱"股份經濟"是指以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。也是企業財產所有制的一種形式。

股份制的基本特徵是生產要素的所有權與使用權分離，在保持所有權不變的前提下，把分散的使用權轉化為集中的使用權。

F. 銀行的股份制 和股票有什麼區別

是啊 咱們國家的銀行股份制改造比較晚
這是趨勢 但不要擔心 中國銀行等國有銀行一直都是國家控股
別人只是分享收益 分擔風險 對政策基本沒有影響

G. 股份制公司和上市公司有什麼區別

主要有以下幾點：
1、上市公司相對於非上市股份公司對財務批露要求更為嚴格
2、上市公司的股份可以在證券交易所中掛牌自由交易流通（全流通或部分流通，每個國家制度不同），非上市公司股份不可以在證交所交易流動
3、上市公司和非上市公司之間他們的問責制度不一樣
4、上市公司上市具備的條件是：公司開業已3年以上；其股本部總額達5000萬元以上；持有股票值達1000元以上的股東人數不少於1000人
最後，上市公司能取得整合社會資源的權利（如公開發行增發股票）非上市公司則沒有這個權利。

上市公司的概念

按我國公司法規定，在中國境內設立的公司主要是指具有企業法人資格的有限責任公司和股份有限公司。上市公司則是指依法公開發行股票，並在獲得證券交易所審查批准後，其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司的本質是股份有限責任公司，具有股份有限公司的一般特點，如股東承擔有限責任、所有權與經營權分離、股東通過選舉董事會和投票參與公司決策等。但上市公司區別於一般公司的最大的特點在於可以利用證券市場進行籌資，廣泛吸收社會上的閑散資金，從而迅速擴大企業的規模，增強產品的競爭力和市場佔有率。因此，上市公司的股本擴張能力和市場競爭能力要比一般公司強。許多股份有限公司發展到一定規模後，往往將公司股票在交易所公開上市作為企業發展的重要步驟。

做為收藏品,二者有什麼的區別.一,都是一張紙,有批准文號,都是股份制前進路上改制企業!應該不分彼此的,所不同的,有的上市了,有的為非上市,上市就一定是衡量價值的唯一標准嗎?未必!名氣的大小,是後天,公司,人為宣傳的結果,並不是公司一出現就有名氣的.有的是藉助公司管理人員,有的是靠產品.從近代史的中國來看,很多的公司生生死死的,才推進了股份制改革的深化.有借鑒!有改進!一張張股票,股權證代表著一個個公司的人文,歷史.背後有很多故事等待我們去挖掘,歷史還要向前走,不管是上市還是非上市,誰的價值高低,是由後來者,有市場去衡量,我們要做好的是,多挖掘這些寶貴的,代表著中國股份制改革的股票權證才是最重要的.