限制性股票如何交易

㈠ 什麼是限制性股票，限制性股票有哪些優缺點

限制性股票通常都是上市公司上市之前對員工提出的一定激勵計劃，自然就是有一定的限制的，不是什麼時候都可以賣出的，它會有一定的禁售期，至少我們大陸是這么規定的。在禁售期之內是不允許出售這個股票的，而且要規定具體期限，但是到底多久得看公司的意願。

限制性股票對於市場上的普通投資者來說基本是接觸不到的，因為那個通常用於股權激勵計劃用於上市公司對原來的員工的一些福利政策。我們買到的都是二級市場上的股票，所謂的限制性股票和我們買的股票是不一樣的，它的優點就是對員工會起到良好的激勵效果，並且在一定期限之內是沒有辦法交易的，會讓員工對公司更加忠心耿耿，缺點就是它本身真正解禁之後會對公司的股票價格造成一定的沖擊，尤其是解禁數額比較大的時候。

㈡ 給大家簡單說說股權激勵中的限制性股票是個什麼

配股是上市公司向原股東發行新股、籌集資金的行為。按照慣例，公司配股時新股的認購權按照原有股權比例在原股東之間分配，即原股東擁有優先認購權。
操作要點
1．深市股票配股認購方法與委託買入股票相同，在交易所電腦系統程序設置中其買賣方向為"買入"委託。
2．受上交所交易市場競價申報現行規定的限制，滬配股認購方法買賣方向上的限制定為"賣出"，配股最終以"賣出"指令完成。因此配股認購可以委託零股。
3．投資者在確認所認購配股是否成交時，深市配股當日委託認購不等於已認購權證，股民通過電話、小鍵盤查到的成交只能說明交易所收到了這筆認購委託，委託是否有效，還要在第二天查詢資金和權證是否都扣除方能確定。對於未獲確認的申購，還須在次日及時予以補申購。滬市配股的成交查詢，則在委託之後第二天到櫃台列印交易結算卡，確定認購是否有效。
4．投資者應清楚自己股票的准配數額、配股比例及尾數處理辦法，投資者只能根據自己實際可配售的股數認購，只能申購等於或小於自己可配售額數的股份，否則有可能因委託認購數量過大而被交易所拒絕，造成不必要的損失。
5．認購配股時，注意社會公眾股配股與轉配股權證證券代碼特徵上的區別，深市社會公眾股配股權證代碼特徵為：8***，轉配股代碼特徵為：3***。滬市社會公眾配股權證證券代碼特徵為：70****；轉配股代碼為：71****。
6．深市配股期間其權證不能轉託管。
在比較成熟的股市上，配股是不受股東歡迎的，因為公司配股往往是企業經營不善或倒閉的前兆。當一個上市公司資金短缺時，它首先應向金融機構融通資金以解燃眉之急。一般來說，銀行等金融機構是不會拒決一個經營有方、發展前景較好的企業的貸款要求的。而經營不善的公司就不得不向老股東伸手要錢以渡難關。從最近兩年中國股市的配股情況來看，一些配股比例較高的公司往往都是業績平平、不盡人意的。當然中國上市公司的配股之風盛行也有其他一些原因，如在國民經濟宏觀調控期間較為緊張、貸款實行規模控制，上市公司也難以從金融機構取得貸款。另外從上市公司的擴展方式來說，由於通過配股來籌集資金比較容易，且因流通股股東所佔比例較小也無法抗拒，所以配股就成為上市公司擴展規模的最好途徑。

㈢ 股市中的限制性股票指的是什麼限制性股票該如何理解

限制性股票是股權激勵模式的一種，股權激勵就是說公司將拿出一部分股份或股票授予給員工，達到留住人才、激勵員工並促進公司發展的目的，成為了「人力資本」時代公司「招人」「留人」的有效方式，被形象地稱為「金手銬」。

股權激勵也可以分為很多種模式，比如你問到的限制性股票就是其中的一種，除此外還有期權、股票增值權、員工持股計劃、虛擬股、延期支付計劃等等，不同的模式各有特點和利弊。公司需要結合所處的不同行業、不同發展階段及公司需求等因素來選擇具體適用的模式，也可以將其中幾種結合起來多元運用。

限制性股票的特點在於被激勵的員工只有在滿足公司設定的條件下才能出售股票且不一定必然獲利。因為員工獲得公司的限制性股票可能是公司免費給的，但是也可能是以低於某一特定日的公司股票交易均價來購買的。所以如果公司業績目標達到了，員工就可以售出股票，但是公司股票下跌，員工是要承擔風險的。若公司業績目標未實現，則公司一般有權無償收回贈與的限制性股票或以員工購買時的價格回購。此外，限制性股票中存在等待期和可行權期，一般為一年。進入可行權期之後，就沒有什麼特別的要求了，員工就可以將一定數量的股票在二級市場上自由流通。

對於公司來說，限制性股票的優點就在於員工可以免費或者低價獲得限制性股票，且基於存在若干年的行權期，激勵作用具有長期性可以促進員工持續性地為公司發力促進公司業績目標的達成。缺點就是取得限制性股票就意味著取得公司實際股票的所有權，員工成為了公司的股東之一，一定程度上會分散公司的股權結構，

限制性股票作為股權激勵模式的一種，與其他模式的使用並不沖突，反而可以同時適用。比如最近我們正在為一家估值15億左右的工業化超市公司設計股權激勵計劃。公司計劃對5名高管和25名普通員工進行股權激勵。如果員工的激勵計劃都以受限股授予給員工，員工離職的情況下公司會回購股份，如果公司股票價格上漲，很有可能發生員工批量離職的情形。

但是如果都以期權的方式授予，又達不到使高管和公司「同甘共苦」的效果。通過復雜的測算，我們針對高管和員工的不同情況和不同需求，為該公司分別設定了兩種方式：對於高管，為激勵高管以合夥人的身份參與到公司的經營，與公司共同成長，共擔風險，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司並肩作戰過程中享受到的戰利品，並激勵高管持續留在公司作為更多貢獻並換來更大的回報。對於員工來說，我們則建議適用另一種激勵方式，即期權模式。

㈣ 員工限制性股票解禁後如何操作

根據規定,公司員工的股票限售期滿,即可在二級市場流通,自由買賣。
股權激勵是公司為了留住核心人才而推出的長期激勵方式。股權激勵解禁後是賣還是留，這要具體情況具體分析。如果該股漲幅巨大，而且公司發展後勁不太足就可以落袋為安。
當然如果股票漲幅不大，公司正處於黃金上升期，就應該繼續持有，拿利潤博弈更多的收益。

㈤ 超出漲跌停限制委託能成交嗎股票委託交易規則是什麼

由於個人要素有一部分股票出資者無暇打理股票，變回選擇股票託付的方法。經過專營經紀人或自營兼營與證券公司承受股票買賣的託付便是股票託付。那麼股票託付操盤有什麼准則呢?託付超出漲跌停約束能成交嗎?

託付超出漲跌停約束能成交嗎?

託付價格超出漲跌幅約束不能成交。

股票買賣時你要輸入託付價格,任何一隻股票都有漲幅跌幅的約束.分為以下幾種:

1.一般A股漲跌幅約束為10%,假如昨日收盤價是10元的股票,你下單買賣的時分託付價格有必要限定在-10%到 10%之間,也便是在9元到11元,超越了這個規模的託付價格便是超出漲跌幅約束。

2.ST類漲跌幅約束為5%。

3.權證的漲跌幅約束為:正股的漲跌幅約束125%行權份額。

漲跌停價格是這樣核算的，是依據當日的開盤價格上下10%發生的。但由於你是夜市託付，但第二天的開盤價格還沒出來，第二天這個股票說不定還有可能是停盤，所以只能按當天的開盤價格算漲跌起伏。所以你託付就超越漲跌起伏了。實在的買賣里，也是這樣的。

股票託付操盤買賣規矩

現在周邊有許多的人現已投入到股票職業中來了，咱們都想從中狂賺一筆，可是不是所有的股民都能出資賺錢，只有了解股市買賣根本的規矩，了解它的規矩，才能有把握賺錢。可是許多股民對股票的認知還是一知半解。什麼是股票託付?託付買賣規矩是怎樣的?下面就讓咱們一起來了解一下。

買賣時刻：每周一至周五,每天上午9:30至11:30,下午1:00至3:00。法定群眾假日在外。集合競價：上午9：159：25其間9：159：20能夠撤單,9：209：25不能撤單,9：25以成交量最大的價格為開盤價。接連競價：上午9：3011：30,下午1：003：00成交次序：價格優先較高價格買進申報優先於較低價格買進申報,較低價格賣出申報優先於較高價格賣出申報;時刻優先買賣方向、價格相同的,先申報者優先於後申報者。先後次序按買賣主機承受申報的時刻確認。

託付准則：1手=100股199股為零股不足1股為瑣細股買入託付有必要為整百股(配股在外),賣出託付能夠為零股,但如為零股有必要一次性賣出。股票停盤期間託付無效,買入託付不是整百股(配股在外)託付無效,託付價格超出漲跌幅約束託付無效。T 1買賣准則(T為買賣日當天)股票買賣實施T 1買賣准則,即當天買的股票T 1日才能賣出,當天賣的股票T 1才能取出現金,但能夠用賣出股票的錢買其它股票或新股交款。權證買賣准則：權證實施T 0買賣,即當日買進的權證,當日能夠賣出。資金同股票T 1結算。因而,當天買入的股票,可用數量不變,第二個買賣日才有相應改變,當天買入的權證,買入成交數量馬上參加可用數量。當天賣出的股票或權證,相應資金第二個買賣日才是可取資金。

股票買賣費用：買進費用：佣錢0.2%-0.3%,依據你的證券公司決議,可是佣錢最低收取標準是5元。比方你買了1000元股票,實踐佣錢應該是3元,可是不到5元都依照5元收取。過戶費(只是限於滬市)。每一千股收取1元,便是說你買賣一千股都要交1元。通訊費。上海,深圳本地買賣收取1元,其他地區收取5元。賣出費用：印花稅0.1%(政府會依據經濟狀況調理)。過戶費(只是限於滬市)。每一千股收取1元,便是說你買賣一千股都要交1元。通訊費，上海,深圳本地買賣收取1元,其他地區收取5元。超越漲跌幅約束的無效託付，買賣所主機自動作場內撤單處理。股票的效果：吸收出資群眾的儲蓄資金，擴展的來歷和上市公司的知名度，有利於社會，公司的資金活動，起到對社會進步推進的效果。

㈥ 什麼是限制性股票

限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件;二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。

㈦ 什麼叫限制性回購股票

股票激勵制度是是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，總體而言對公司穩定發展是有好處的。那麼什麼叫限制性回購股票呢？
股票回購的目的是為了什麼？
一、什麼叫限制性回購股票？
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
國外大多數公司是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。
二、限制性股票和激勵股有什麼區別？
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
激勵股是一個企業或團隊，為了激發企業員工或團隊的能力或挽留某些高素質員工而分配給其的一定的股份、期權或分紅作為鼓勵留在公司，確保公司良好的發展。