㈠ 上市公司鼓励员工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗
不违法，相当于是兜底回购，很多公司在干这种事情。
㈡ 上司公司给员工分股票是怎么分了，是通过买卖还是什么，具体点的
一般是交款买入，买入多少按照级别分配比例。
现在部分企业实行激励，对贡献大的奖励一定数量的股票。
㈢ 兜底概念股票是什么意思
兜底概念股是指，公司董事长等领导层人员发布公告，倡议员工购买自家公司股票，并承诺“收益归员工所有，亏损由该领导人承担”的个股。
简而言之，兜底概念股其实就是：“老板喊你买股票，并且保证不赔”概念股。
是对员工兜底，不是对所有人兜底。
㈣ 公司兜底让员工增持股票有没有违法
不违法, 但不靠谱.
关键是公司为什么要号召员工增持自己公司的股票? 其主要原因是大股东把股票质押贷款了, 由于股票下跌会造成质押的股票有被平仓的风险, 所以想到让员工增持公司的股票, 说到底,是让员工"抬轿子" 公司好的时候为什么没有号召, 而当公司面临风险时想到了让员工做"挡箭牌".
㈤ 公司给员工二极市场股票员工有什么收益
公司给员工二级市场股票一般是股票期权，给予价比市场价折价了很多。员工等股票期权到期卖出股票，获得了的收益就是市场与公司内部价的差额。
㈥ 公司分的股票是按照行权价来分给员工吗
按照08年.12月31日股票交易市场的价格算，可以自己控制股票在高价位的时候卖出。
㈦ 如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资
二级市场上的股票是转让,从一个人手上转到另一个人手上.
公司不能够因此增加新的股份.
看看给员工的股票原本属于谁的,谁就会形成一笔支出.
补充:
1.增加股份是需要补充资本公积金的
2.一般公司是把这当作期权在处理,员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降,相当于新股东出一笔钱来补充净资产,老股东付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降,否则,会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资,但是老股东却付出了分红权.
㈧ 公司给员工发股票甚么意思
把公司的命运和每一个员工的命运紧密联系起来，共进退，若公司能够上市，那手中的原始股价值就会成倍的增长了
㈨ 关于公司回购的股票作股权激励给员工后的处理。
根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
上市公司回购股票，如果未注销这部分股票，那么就是库藏股，该部分股票不再属于流通股。以库藏股进行员工激励，常见限制性股票和期权两种形式。限制性股票在限售期满之后，员工可以在二级市场出售或者去大宗交易平台出售，通常公司对员工出售股票的数量会有限制。对于中途未满约定期限离职的员工，公司一般都会约定收回这部分股票。如果是采用期权的形式的，当行权条件满足后以事先约定价格获得股票后，也有限售期。限售期满后可以在二级市场或者大宗交易平台出售。
以上就是经邦咨询的专家给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。
㈩ 公司发股票给员工的话，经济补偿金怎么计算
1、按合同工资补偿、工作满1年补偿1个月工资等等。
2、要分开算、奖励有奖励的扣税方式、工资有工资的。
3、开除日股票最后一月的平均公允价值计算收入。