❶ 公司高管減持股票意味著什麼
1.在股票市場中，高管減持有可能說明上市公司高管不看好公司後續的發展，或者認為現階段市場對於公司的估值較高，從而選擇二級市場減持套現。通常情況下，股票高管減持時，會使股票資金面出現缺乏性，降低其他股東的信息程度，大部分會影響股票價格出現下跌，造成利空性影響。
2.高管減持是指高管在二級市場上賣出自己公司股票的行為，是一種利空消息，很明顯這並不是一件好事。 作為本公司的投資者來說，自家公司的高管賣出了本公司的大量股票，投資者們就應該要注意了，畢竟公司是在他們自己的手裡管著的，真正有什麼問題，也就只有他們才知道。如果說出現高管大量賣出股票的情況，作為投資者肯定是要擔心了。
3.大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。
4.然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
拓展資料：
1.高管減持有兩種方法：在職拋售以及辭職套現，這個問題還是得具體問題具體分析。 如果作為一個業績比較差的公司，高管的減持是在職拋售，那肯定是會對股票有比較大的負面影響的，因為在這時候高管減持肯定是因為公司基本上是沒有挽救回來的希望了，也沒有信心挽救了，所以才會宣布減持計劃。
2.高管減持股份的方式分為：集中競價交易減持、大宗交易減持、協議轉讓減持。集中競價交易減持是高管通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓。而大宗交易減持是高管通過證券交易所大宗交易系統交易進行的單筆買賣申報數量不低於30萬股或者交易金額不低於人民幣200萬元的股票轉讓。而協議轉讓減持是高管通過與投資者達成一致意見後在中國登記結算機構辦理過戶交割進行股票轉讓。
❷ 「回購並注銷已行權股權激勵股票」是什麼意思是好還是壞
公司回購股票一般是在股票價格下跌時為維持股票價格而執行操作,是一種托市行為，對公司和其他股東都是好事。股權激勵股票是公司為激勵某部分高管層而發行的股票。
回購的具體意義是什麼？上市公司回購和央行回購有什麼不一樣的呢？回購對股價是利好還是利空？相信很多小夥伴都急切想了解，今天我就給大家詳細講一下。開始之前，不妨先領一波福利--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，走過路過可別錯過：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、證券市場中的回購是什麼
證券回購和證券回購交易二者一樣，所指的就是證券買賣雙方會在成交的同時就約定於未來的某一時間用某一價格雙方再反向成交。證券回購，其可拆分為股票回購和債券回購。
1、股票回購：其實就是指上市公司運用理財等方式，從股票市場上購回本公司發行在外的股票的行為。公司在股票回購完成後可以將所回購的股票注銷。然而大部分情況下，公司會將回購股票作為「庫藏股」保留，暫且不會介入交易和每股收益的計算和分配。庫藏股將來可以在其他地方發揮作用，譬如執行可轉換債券、雇員福利計劃等，或在需要資金時將其出售。
2、債券回購：指的是在債券交易的雙方在進行債券交易與此同時，使用著契約的方式，約定了在以後的某一天用著約定的價格（本金和按約定回購利率計算的利息），是一種再次購回該筆債券的交易行為，購買的對象是債券的「賣方」（正回購方）向「買方」（逆回購方）。從交易發起人的這個角度來看，凡是要抵押出債券的，借入資金的交易就稱為進行債券正回購；凡是主動去將資金借出的，獲取債券質押的這類交易都被叫做進行逆回購。想知道手裡的股票好不好？直接點擊下方鏈接測一測，立馬獲取診股報告：【免費】測一測你的股票當前估值位置？
二、上市公司回購股票
這幾個基本就是上市公司回購股票的原因了：①實行股權激勵計劃；②避免惡意收購；③提高公司收益率；④穩定公司股價，提高公司形象。那麼回購股票的話會是利好還是利空呢？還是需要以實際情況為標准：
1、回購後注銷：若是在股價低估的這類狀況下，回購股票，隨後注銷，這種做法將使公司的總體股票數量減少，每股的收益增加，這種行為屬於利好行為。若是在沒有出現股價被低估的情況下就回購股票，有意的將一些不明所以的群眾吸引過來哄抬股價，這樣就會虧損股東的權益，這是隱形的利空。
2、回購不注銷：如果公司在低位回購股票，把它當作庫存股份繼續保留，之後在股價正當高位時，派發股份作其他的用處。公司可能會去炒自己的股票，因此不注銷便是利空。當然，從短期來看的話，回購股票就和大資金買入股票是一樣的，對於股價來說，這是非常好的。
三、央行正、逆回購
央行回購分為正回購和逆回購，正回購與逆回購都是央行在公開市場上吞吐貨幣的行為，算是一種貨幣政策。央行逆回購的主要目標在於對市場進行以下調節，不僅可以調節資金的流動性，還能調節利率。正回購：一方以一定規模債券作抵押融入資金，而且還承諾日後再購回所抵押債券的交易行為。這也是央行經常用來當公開市場操作手段的一種方式，央行利用正回購方式，也就可以達到市場回籠資金的效果；逆回購這一形式就是說央行向一級交易商購買有價證券，還在約定在未來特定日期將有價證券賣給一級交易商的交易行為，逆回購就是央行向市場上投放流動性的方式，逆回購到期則為央行從市場收迴流動性的操作。這樣，央行回購究竟是好還是不好呢？我們 具體問題具體分析：
1、逆回購：央行用資金購買有價證券，購買對象是一級交易商，同時是在向市場投放資金，資金進入實體企業過後，這樣的情況是能刺激企業運轉的，所以對於股市來說是利好的。然後是市場上的資金增加了之後，那就能有多餘的資金進入股市，這樣子是可以刺激股市上漲的。
2、正回購：央行賣出逆回購的時候其實是在回籠資金，市面上的錢變少的同時流入股市的錢也會變少，進而引發悲觀投資情緒，股價也會因此下跌很多。因此及時的知道回購消息是非常重要的，【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
應答時間：2021-09-25，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
❸ 公司的CEO能夠賣掉自己所持有的所有股份（股票）嗎總裁賣股票是不是也要經過董事會的討論同意才能賣
任何人都可以買賣自己的股份，只是當他作為公司的特殊人時（比如高管、關聯人）買賣是受到限制的，這種限制條件各不相同，只有符合條件時才可以買賣，這不是本題的話題。 至於楊惠妍為什麼不賣掉股票，一，她的股票賣出受到條件限制（上述說的，具體條件要看公司的公告），二，即使不受條件限制後，如果她出售股票太多，市場價格就會下跌，實際上她得不到那麼多錢。倘若下跌到股票的價值以下，她出售股票就是虧的。現在縮水那麼多，一是說明她的股票本來就不值那麼多錢，二是她的經營出了問題。祝你投資成功。
❹ 回購來的股票給員工，員工又出來賣。等於沒效果
員工過一定時間拋出，賺公司回購那部分差價的錢，實質就是公司給員工送錢發福利。
任何一個上市公司的二級市場股東，其投資購買股票的核心目的，不外乎兩個，獲得公司的每年分紅和因為股價上漲帶來的溢價收益。白葯的股權激勵，是公司用自己的錢回購的股票給員工的獎勵，並不是直接用股東未分配利潤的錢去回購的股份，這並沒有直接損害二級市場股民的利益。很多人認為，回購股份的錢就是每個二級市場股東的錢，但是，公司回購股份的錢就一定是和二級市場股民相關嗎，只要公司沒有動用股民未分配利潤的錢去回購股份，那麼對每個股民的影響不可能是直接的，最多是間接的，因為公司決策層可以為了公司的發展而支出動用公司的錢，這個是有決策程序的，你覺得不合理可以選擇賣出股票，假設，公司用回購的錢不是去激勵員工，而是注銷股份，又或者，這筆錢的用處是去加大營銷和增加研發費用，這花費難道不是有價值的，不管怎麼說，任何一個二級市場的股民，在沒有賣出股票前，一直是享有股份的含權因子的，凡是為了公司的長期發展，都應該支持，股權激勵就是增加員工的積極性創造性和動力，也是為了公司長期穩定健康發展的舉措，公司好了，股民收益自然會好，這就會形成一個良性循環，是一個短期利益和長期利益的關系和認定。
❺ 如果高管錯誤賣出股票,收益怎麼處理
根據《證_法》第47條：因上市公司董、監事和高管，對持有的本公司股票在6個月內進行買賣交易的，其收益應由公司董事會負責追回。
公司董事會不按照前款規定執行的，股東有權要求董事會在三十日內執行。
公司董事會未在上述期限內執行的，股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。公司董事會不按照第一款的規定執行的，負有責任的董事依法承擔連帶責任。
❻ 有關公司法中上市公司高管持股轉讓的規定
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
（一）本公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓；
（二）董事、監事和高級管理人員離職後半年內不得轉讓；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的不得轉讓；
（四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（五）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（六）因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。
（七）上市公司章程可對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份規定比本規則更長的禁止轉讓期間、更低的可轉讓股份比例或者附加其它限制轉讓條件。
（八）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
（九）上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《證券法》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有。
上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票違反本規則，中國證監會依照《證券法》的有關規定予以處罰。
❼ 高管買賣本公司股票是否合法
高管買賣本公司股票符合以下規定是合法，否則是不合法的。
高管買賣本公司股票的限制性規定：
一、高管在下列股票限售期內不得轉讓其所持有的上市公司股票
（一）高管所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
（二）高管為上市公司控股股東或實際控制人的，則其直接或間接持有的公開發行股票前已發行的股份，自公司上市之日起36個月內不得轉讓，不得委託被他人管理，也不得由公司回購。但自公司上市之日起1年後，出現下列情形之一的，經高管申請並經交易所同意，可不受36個月的限制：
1、轉讓雙方存在實際控制關系，或均受同一控制人所控制；
2、因上市公司陷入危機或者面臨嚴重財務困難，受讓人提出的挽救公司的重組方案獲得該公司股東大會審議通過和有關部門批准，且受讓人承諾繼續遵守上述承諾；
3、交易所認定的其他情形。
（三）高管在任期內每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，但所持股份總數不足1000股的，可一次全部轉讓。
（四）高管在離職後半年內不得轉讓股份。
（五）對於中小企業板上市公司高管的特別限售規定
1、高管自向深交所申報離任信息之日起6個月內增持的股份也將予以鎖定；
2、高管自向深交所申報離任信息之日起6個月後的12個月內，通過深交所掛牌交易出售的股票數量占其所持的股票余額的比例不得超過50%，但股份余額不足1000股的，可一次全部轉讓。
（六）高管還應遵守《公司章程》的關於限售期的特別規定以及高管自己所承諾更為嚴格的限售期。
二、禁止高管從事短線交易
高管不得將所持本公司股票在買入後6個月內（指最後一筆買入時點起算6個月內）賣出，或在賣出後6個月內買入（指最後一筆賣出時點起算6個月內）。
三、禁止高管在禁止股票買賣窗口期買賣本公司股票
上市公司高管在下列「禁止股票買賣窗口期」不得買賣本公司股票：
1、上市公司定期報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日前30日起至最終公告日；
2、上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
3、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
4、交易所規定的其他期間。
註：中小企業板上市公司高管配偶在「禁止股票買賣窗口期」也不得買賣本公司股票。
四、禁止高管利用內幕信息買賣本公司股票
在內幕信息公開前，上市公司高管不得買賣本公司股票，或者泄露該信息，或者建議他人買賣本公司股票。
高管應當確保其配偶、父母、子女、兄弟姐妹，其控制的法人或其他組織，不發生因獲知內幕信息而買賣本公司股票的行為。
❽ 員工持股平台上的股票上市後怎樣賣出
員工持股計劃是一種新型的股權形式，也是上市公司的一種融資方式，企業推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業競爭力。因此員工持股計劃一般是三年。到期一年可以賣出一部分，第三年則需要全部賣出。
通常：第一年到期可以選擇賣也可以不賣，但是如果企業實施的是非分配給員工個人進行賣出原則，那麼員工個人沒有決定賣或者不賣的權利，因此不能個人賣出，只能等託管機構賣出。
但有的企業允許員工可以自己賣出，投資者只需要有個證券賬戶或者在中國登記結算公司有賬戶就可以在二級市場賣出了。
因此員工持股計劃有利有弊，並不是很多券商分析的那樣，有員工持股計劃的企業就會上漲。員工持股計劃可以解禁時，公司都會公告，二級市場的投資者也擔心股東套現，因此也會暫時拋售手裡的股票，股價從而下跌。
應答時間：2021-01-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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